达州公交：“五个之窗”党建引领 家访制度情暖职工

为充分发挥党建引领作用，打造优质公交服务，客运三公司党支部积极推进“五个之窗”党建品牌建设，通过前期党支部开展家企联席活动、邀请职工家属走进企业、深入了解公司的运营情况和职工的工作环境、面对面的交流，增进了家属对职工工作的理解和支持，为职工营造了更加和谐的工作氛围。

在此基础上，为深入贯彻“五个之窗”党建品牌理念，将关爱职工工作落到实处，客运三公司党支部以“心之窗”为主题，积极开展家访活动，深入了解职工需求，传递组织温暖，与职工及其家属亲切交谈，详细了解职工的家庭状况、生活需求以及工作中的困扰，更好的落实了公司的家访制度，确保了公交安全、服务等各项工作有了进一步提升。在家访过程中，对于工作表现出色的职工，党支部给予充分肯定和表扬，鼓励他们继续发挥模范带头作用;对于工作上遇到困难的职工，党支部认真倾听他们的心声，共同探讨解决方案，并提供必要的支持和帮助。同时，党支部还积极收集职工家属意见和建议，对公司发展提供了有益参考。

通过家企联席会和家访活动，进一步拉近了党支部与职工的距离，增强了职工的归属感和凝聚力。职工们深切感受到了党组织的关心和关爱，工作积极性也得到了极大的提高，纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作中，为广大市民提供更加优质、安全、便捷的公交服务。

(编辑：郑楠)